Description
Le prélèvement à la source (PAS) s'impose à l'employeur et aux salariés au 1er janvier 2019 et bouleverse les services RH-Paie dans leurs habitudes et leur organisation. Quelles sont les données transmises par le PAS ? Quelles sont les responsabilités de l'employeur ? Quels impacts pour le salarié ? Comment intégrer ce changement majeur ? Autant de questions légitimes et importantes auxquelles les services RH-Paie trouveront des réponses dans cette formation.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?Responsable Paie et Gestionnaire paie - administration du personnel. Responsable RH - DRH. Responsable Financier et Comptable. Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, ...). Secteur privé et parapublic (hors Pasrau).
Prérequis
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- En amont du présentiel
- Un quiz en ligne pour évaluer votre niveau de connaissance de ce nouveau prélèvement.
- Comprendre le
- Contexte légal du prélèvement à la source (PAS) Les Textes en vigueur.
- Qui est concerné ? Le Planning.
- Quel taux et quelle assiette de prélèvement utiliser ?
- Taux de droit commun, taux neutre, taux individuel.
- Le cas du nouveau salarié.
- Les changements de situation personnelle en cours d'année.
- Calcul du net fiscal.
- 2018 : année blanche : gain ou perte ? Principes.
- Le CIMR.
- Les revenus considérés comme exceptionnels.
- Anticiper les particularités liées à la
- Paie La nouvelle version DSN 0.
- (blocs, flux retours...).
- La présentation du bulletin de salaire.
- Les IJSS.
- 2181Assurer les obligations de l'employeur Déclaratifs et planning.
- Les sanctions en cas de manquement à la confidentialité et aux versements.
- Communiquer avec les salariés
n’as pas encore du programme
- Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail
- Et les IRP ? Quand répondre aux questions des salariés ? Quand et vers qui les aiguiller ? Quiz de validation des acquis en fin de stage.
