Description
L'influence est la capacité d'agir sur les autres ou les situations en respectant les intérêts de chacun. Influencer est indispensable pour obtenir des résultats. Des outils et des méthodes sont nécessaires pour y parvenir. Ceux de la PNL sont avérés. En même temps, situer la limite entre influence et manipulation est important. La manipulation ne respecte pas l'autre ni ses intérêts. Cette distinction est fortement présente dans chaque technique, chaque outil, chaque objectif de la formation.
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?Manager, manager-coach, cadre, chef de projet, formateur qui exercent une activité professionnelle exigeante en qualité relationnelle.
Prérequis
Les objectifs de la formation
Programme de la formation
- En amont du présentiel Une video et un autodiagnostic.
n’as pas encore du programme
- Créer la relation juste : 'la synchronisation'
n’as pas encore du programme
- Décoder les émotions et les ressentis : 'la calibration'
n’as pas encore du programme
- Adapter sa communication aux perceptions de l'autre : 'le Vako'
n’as pas encore du programme
- Choisir sa 'communication verbale'
n’as pas encore du programme
- Bien comprendre l'autre : 'l'écoute active'
n’as pas encore du programme
- Poser les bonnes questions avec 'le métamodèle'
n’as pas encore du programme
- Présenter ses idées en souplesse : 'le recadrage'
n’as pas encore du programme
- Construire ses réussites : 'la stratégie d'objectif' Développer sa flexibilité
n’as pas encore du programme
- Aligner ses projets et objectifs avec ses valeurs : 'les niveaux logiques'
n’as pas encore du programme
- Se préparer et se motiver pour réussir : 'la visualisation'
n’as pas encore du programme
- Mobiliser son énergie et ses ressources : 'l'ancrage des ressources'
n’as pas encore du programme
- Gérer ses émotions et stress inutiles : 'la dissociation simple'
n’as pas encore du programme
- Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail Les modules e“learning et un programme de renforcement sur 7 semaines permettent d'ancrer les savoir-faire.
n’as pas encore du programme
- Certification
- Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
- Pour en savoir plus sur les activités à distance 1 - Une vidéo 'SOS communication !'.
- Deux modules e-learning : 'S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. A' ; 'S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. B'.
- Un module d'entraînement 'Pratiquer l'écoute active'.
